CDEV Job Board / Site d'emplois
Corporate Secretary / Secrétaire général
Description
Corporate Profile
Canada Development Investment Corporation (“CDEV”) is a self-sustained federal Crown corporation that has become the entity of choice for critical financial transactions needed to help the federal government achieve its goals and maximize the value of its corporate assets. With a more than 40-year long history of operations, CDEV has seen its mandate expand over time to provide a breadth of financial advisory services and expertise to support the country’s broader economic objectives.
Acting as a bridge between government objectives and the private sector, CDEV is positioned as the Government’s centre of excellence for financial advisory, and brings a commercial discipline to the evaluation, management, and divestiture of assets as well as other initiatives it executes in partnership with the Government of Canada.
CDEV provides a unique and valuable perspective with deep financial expertise to the country’s most complex and diverse commercial transactions. Headquartered in Toronto with an office in Ottawa and subsidiary offices across the country, it is governed by an independent board of directors. CDEV has five key pillars of expertise:
- Asset Monetization
- Managed Assets
- Capital & Funding Solutions
- Special Situations & Strategic Reviews
- Indigenous Economic Reconciliation
CDEV currently manages over $75 billion in assets through eight subsidiaries, forming the CDEV Group of Companies. Its high-profile roles in recent years include the purchase and ongoing management of the Trans Mountain pipeline, the establishment of the $15-billion Canada Growth Fund, and the establishment and operation of the Large Employer Emergency Financing Facility (LEEFF) program. The CDEV Group of Companies continues to grow with CDEV having been mandated to lead the delivery of the $10-billion federal Indigenous Loan Guarantee Program, the $10-billion Large Enterprise Tariff Loan (LETL) facility, and structure a significant financing arrangement with Telesat, Canada’s largest ever space program.
Position Overview
Reporting to the Executive Vice President and General Counsel, the Corporate Secretary will provide strategic leadership across corporate governance, compliance, and Board operations for CDEV and several of its subsidiaries. This role serves as a trusted advisor to the Board of Directors, Board Committees, and senior management, ensuring governance frameworks and legal practices align with Crown corporation accountability requirements, while supporting commercial effectiveness and value creation. The position functions as a key liaison between the Board, CEO and management team.
This position is located in either Toronto or Ottawa, currently with a hybrid work option.
Responsibilities
Corporate Governance & Corporate Secretariat
- Lead and implement corporate governance best practices for CDEV and its subsidiaries, to support effective stewardship and value creation.
- Serve as Corporate Secretary to the CDEV Board of Directors and its Committees.
- Provide oversight of the corporate secretariat function including for multiple CDEV portfolio companies.
- Organize and attend Board and Committee meetings, develop agendas, prepare and present meeting materials and oversee the preparation of minutes and resolutions.
- Maintain Board and Committee Charters and Workplans.
- Manage and oversee policies and compliance frameworks.
- Oversee the maintenance of corporate records to ensure compliance with statutory, regulatory, and public-sector requirements.
- Support director recruitment, onboarding and education activities.
- Ensure effective oversight of subsidiaries including supporting director evaluation processes, and ensuring Board and committee composition in line with skill requirements.
Compliance Oversight
- Establish and oversee compliance and ethics frameworks.
- Interpret and apply applicable laws and regulations relevant to CDEV and its subsidiaries.
- Monitor regulatory developments and advise on legal, compliance, and reputational risk mitigation.
- Advise on legal and risk considerations related to procurement, supplier arrangements, and key commercial activities.
- Support reporting and disclosure obligations including responses to Parliamentary Questions.
Key Skills and Attributes
Education
- Bachelor of Laws (LL.B.) or Juris Doctor (J.D.) from a recognized Canadian law school (or equivalent international qualification recognized in Canada).
- Membership in good standing with a provincial or territorial law society and entitled to practice law in Canada.
- Successful completion of bar admission requirements (including articling or law practice program.
- Additional education or certification in areas such as corporate governance, public administration, or finance is considered an asset.
Legal and Governance Experience
- Minimum of 8 years of relevant legal experience, with significant focus on governance, corporate law and regulatory compliance.
- Strong understanding of corporate commercial law.
- Familiary with or knowledge of Crown Corporations an asset.
Business Acumen and Results Orientation
- Demonstrated business acumen and sound judgment.
- Results-oriented mindset with a focus on accountability and delivering practical, high-impact outcomes.
- Proactive approach to legal advice and decision-making.
Relationship Management and Collaboration
- Proven ability to build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.
- Collaborative working style with the ability to partner across functions.
Communication
- Strong verbal and written communication skills.
- Ability to convey complex concepts clearly to diverse audiences.
- Skilled in influencing and advising stakeholders at all levels.
- Bilingualism in English and French is considered an asset.
Personal Effectiveness
- High level of professional integrity and ethical judgement.
- Strong adaptability in a dynamic, fast-paced environment.
This is an exciting opportunity to work with a collaborative team in a senior role that combines legal expertise, governance leadership, and strategic judgment.
The Corporate Secretary will support the Board of Directors and senior leadership on a broad range of complex and sensitive matters across the organization and its subsidiaries.
CDEV’s employee value proposition is centered on building, developing and retaining a high-performing and commercially minded team. As a result of these efforts, CDEV earned the Great Place To Work® in 2024 and 2025.
We welcome applicants of all backgrounds, and we will work with you if you require accessibility accommodation at any point during the recruitment process, provided that you let us know of your needs in advance. Note that only qualified candidates selected for an interview will be contacted.
CDEV has partnered with The Heller Group on this search. To apply, please send you CV to Jennifer Mitchell: jennifer@hellergroup.ca
Profil de l’entreprise
La Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV) est une société d’État fédérale autonome qui est devenue l’entité de choix pour les opérations financières critiques nécessaires pour aider le gouvernement fédéral à atteindre ses objectifs et à maximiser la valeur de ses actifs d’entreprise. Comptant plus de 40 ans d’existence, la CDEV a vu son mandat être élargi au fil du temps dans le but de fournir une gamme de services de conseil financier et d’expertise-conseil pour soutenir les objectifs économiques du pays.
Faisant le lien entre les objectifs du gouvernement et le secteur privé, la CDEV se positionne comme centre d’excellence du gouvernement en matière de conseils financiers, et apporte une discipline commerciale au processus d’évaluation, de gestion et de dessaisissement d’actifs, ainsi qu’à d’autres initiatives qu’elle met en œuvre en partenariat avec le gouvernement du Canada.
La CDEV fournit au gouvernement du Canada une perspective unique et précieuse, doublée d’une expertise financière approfondie concernant les intérêts commerciaux les plus complexes et les plus diversifiés du pays. Son siège social se trouve à Toronto, et elle a un bureau à Ottawa et des filiales dans tout le pays. Elle est dirigée par un conseil d’administration indépendant. La CDEV s’appuie sur cinq piliers d’expertise :
- Monétisation des actifs
- Gestion des actifs
- Solutions de capitalisation et de financement
- Situations spéciales et examens stratégiques
- Réconciliation économique avec les Autochtones
La CDEV gère actuellement plus de 75 milliards de dollars d’actifs par l’intermédiaire de huit filiales, formant le groupe de sociétés de la CDEV. Parmi ses rôles les plus importants ces dernières années, on peut citer l’achat et la gestion continue du pipeline Trans Mountain, la création du Fonds de croissance du Canada, d’une valeur de 15 milliards de dollars, et la mise en place et l’exploitation du programme de Crédit d’urgence pour les grands employeurs (CUGE). Le groupe de sociétés de la CDEV continue de prendre de l’expansion, la CDEV ayant récemment été chargée de diriger la mise en œuvre du Programme fédéral de garantie de prêts pour les Autochtones, totalisant 10 milliards de dollars, du Crédit pour les grandes entreprises touchées par les droits de douane (CGETDD), d’une valeur de 10 milliards de dollars, ainsi que de structurer une importante convention de financement avec Télésat, le plus grand projet spatial jamais réalisé au Canada.
Aperçu du poste
Relevant de la vice-présidente exécutive et avocate générale, le secrétaire général assurera la direction stratégique en matière de gouvernance d’entreprise, de conformité et de fonctionnement du conseil d’administration pour la CDEV et plusieurs de ses filiales. Ce poste consiste à assumer le rôle de conseiller de confiance auprès du conseil d’administration, des comités du conseil et de la haute direction, en veillant à ce que les cadres de gouvernance et les pratiques juridiques soient conformes aux exigences en matière de responsabilisation des sociétés d’État, tout en favorisant l’efficacité commerciale et la création de valeur. Ce poste assure la liaison essentielle entre le conseil d’administration, le PDG et l’équipe de direction.
Ce poste est situé soit à Toronto, soit à Ottawa, avec la possibilité de travailler de manière hybride.
Responsabilités
Gouvernance d’entreprise et secrétariat général
- Diriger et mettre en œuvre les meilleures pratiques de gouvernance d’entreprise pour la CDEV et ses filiales, afin de favoriser une gestion efficace et la création de valeur.
- Assurer les fonctions de secrétaire général du conseil d’administration de la CDEV et de ses comités.
- Assurer la supervision des fonctions de secrétariat général, notamment pour plusieurs sociétés du portefeuille de la CDEV.
- Organiser les réunions du conseil d’administration et des comités, et y participer, établir les ordres du jour, préparer et présenter les documents de réunion, et superviser la rédaction des procès-verbaux et des résolutions.
- Tenir à jour les chartes et les plans de travail du conseil d’administration et des comités.
- Gérer et superviser les politiques et les cadres de conformité.
- Superviser la tenue des registres de l’entreprise afin de garantir le respect des exigences légales, réglementaires et du secteur public.
- Apporter un soutien au recrutement, à l’intégration et à la formation des administrateurs.
- Assurer une supervision efficace des filiales, notamment en soutenant les processus d’évaluation des administrateurs et en veillant à ce que la composition du conseil d’administration et des comités soit conforme aux besoins en matière de compétences.
Surveillance de la conformité
- Établir et superviser les cadres de conformité et d’éthique.
- Interpréter et appliquer les lois et les règlements en vigueur applicables à la CDEV et à ses filiales.
- Suivre l’évolution de la réglementation et fournir des conseils sur la gestion des risques juridiques, de conformité et de réputation.
- Fournir des conseils sur les aspects juridiques et les risques liés aux approvisionnements, aux accords avec les fournisseurs et aux principales activités commerciales.
- Soutenir le respect des obligations en matière de rapports et de divulgation, y compris les réponses aux questions parlementaires.
Compétences et attributs clés
Éducation
- Baccalauréat en droit (LL.B.) ou Juris Doctor (J.D.) délivré par une faculté de droit canadienne reconnue (ou une qualification internationale équivalente reconnue au Canada).
- Être membre en règle d’un barreau provincial ou territorial et être habilité à exercer le droit au Canada.
- Satisfaire aux exigences d’admission au barreau (y compris le stage de formation professionnelle ou le programme de pratique du droit).
- Une formation ou une certification supplémentaire dans des domaines tels que la gouvernance d’entreprise, l’administration publique ou la finance constitue un atout.
Expérience en matière juridique et de gouvernance
- Au moins 8 ans d’expérience juridique pertinente, avec une spécialisation marquée en gouvernance, en droit des sociétés et en conformité réglementaire.
- Une solide compréhension du droit des sociétés et du droit commercial.
- Une bonne connaissance des sociétés d’État constitue un atout.
Avoir le sens des affaires et être orienté vers les résultats.
- Avoir un sens des affaires avéré et un jugement sûr.
- Avoir un esprit axé sur les résultats, avec un fort sens des responsabilités et la volonté d’obtenir des résultats concrets et percutants.
- Une approche proactive en matière de conseils juridiques et de prise de décision constitue un atout.
Gestion des relations et collaboration
- Capacité avérée à établir et à entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
- Un esprit de collaboration et la capacité à travailler en partenariat avec les autres services.
Communications
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
- Capacité à expliquer clairement des concepts complexes à des publics variés.
- Aptitude à influencer et à conseiller les parties prenantes à tous les niveaux.
- Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout.
Efficacité personnelle.
- Un sens aigu de l’intégrité professionnelle et un jugement éthique irréprochable.
- Une grande capacité d’adaptation à un environnement dynamique et en constante évolution.
Il s’agit d’une excellente occasion de se joindre à une équipe collaborative, dans un rôle de haut niveau qui allie expertise juridique, leadership en matière de gouvernance et sens stratégique.
Le secrétaire général apportera son soutien au conseil d’administration et à la haute direction dans un large éventail de questions complexes et sensibles au sein de l’organisation et de ses filiales.
La proposition de valeur du personnel de la CDEV vise à bâtir, à développer et à fidéliser une équipe très efficace et axée sur les affaires.
Grâce à ces efforts, la CDEV a obtenu la certification Great Place To Work® en 2024 et en 2025.
Nous accueillons les candidatures des personnes de tous horizons et nous vous fournirons des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement, si vous en avez besoin et si vous nous en informez à l’avance. Notez que seules les personnes qualifiées sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
La CDEV s’est associée à The Heller Group dans le cadre de cette recherche. Pour présenter votre candidature, veuillez envoyer votre CV à Jennifer Mitchell : jennifer@hellergroup.ca