CDEV Job Board / Site d'emplois
Communications Associate / Associé, Communications
Description
Corporate Profile
Canada Development Investment Corporation (CDEV) advances economic prosperity for Canada by delivering financial and commercial expertise to the Government of Canada. A self-sustaining Crown corporation since 1982, CDEV is the federal government’s trusted advisor and active asset manager of more than $75B in strategic assets, operating at arm’s length and at the speed of business.
Headquartered in Toronto, with an office in Ottawa and governed by an independent board of directors, CDEV is regularly called upon to advise on and execute critical financial transactions, support priority policy objectives, and maximize the value of corporate assets in Canada’s best interest. In periods of economic pressure, CDEV brings the agility and rapid responsiveness required for government to act quickly and effectively. CDEV has four pillars of expertise:
- Asset Management
- Financial and Commercial Advice
- Monetization and Divestments
- Indigenous Economic Participation
Drawing on deep private and public sector experience, CDEV is responsible for the active management of over $75 billion of assets and programs through its eight subsidiaries, forming the CDEV Group of Companies. Its high-profile roles in recent years include the purchase and ongoing management of the Trans Mountain pipeline, the establishment of the $15-billion Canada Growth Fund, the establishment and management of the $10 billion Large Employer Tariff Loan (LETL) facility and the $10 billion federal Indigenous Loan Guarantee Program, and the $2 billion financing agreement with Telesat to support Canada’s largest ever space program.
Position Overview
CDEV is seeking a Communications Associate to strengthen the quality, consistency, and impact of communications across the organization. Reporting to the Vice President, Communications, the Communications Associate will develop clear, polished, and engaging materials that support the strong awareness of CDEV’s mandate and priorities.
The successful candidate will be a strong writer and organized communications professional who can lead files independently, translate complex information into accessible and compelling content, and support a range of internal and external communications needs, such as executive and employee messaging, publications, presentations, digital content.
Working closely with teams across CDEV and, where required, subsidiaries, the Communications Associate will provide practical communications support and recommendations that improve outcomes, strengthen processes, and contribute to a professional, consistent communications function.
The selected candidate will be based in either Toronto or Ottawa, currently with a hybrid work option.
Responsibilities
- Draft and edit communications materials, such as employee updates, executive messages, presentations, briefing materials, website and social media content, news releases.
- Coordinate the planning and production of corporate publications, announcements, presentations, and other recurring communications deliverables.
- Support internal communications initiatives, including employee engagement activities, organizational updates, and change-related communications.
- Manage and measure CDEV’s communications channels and tools, including the website, Linkedin and other social media channels, as well as templates and messaging documents.
- Plan, draft, schedule, publish, and monitor social media content across LinkedIn and other platforms, as appropriate.
- Develop and coordinate digital content, including graphics, infographics, short videos, and other materials aligned with CDEV’s brand and messaging.
- Monitor media coverage as well as ongoing trends and escalating issues.
- Measure and track the impact of communications activities to constantly improve communications outputs.
- Work with CDEV teams and its subsidiaries to gather information, clarify communications needs, and deliver practical communications support.
- Support events, announcements, and other internal or external communications activities as required.
- Maintain strong quality control across communications materials, including accuracy, tone, formatting, accessibility, and brand consistency.
Key Skills and Attributes
- Bachelor’s degree in communications, public relations, journalism, marketing, business, or a related field.
- Five+ years of progressively responsible experience in communications, corporate communications, internal communications, digital communications, public relations, or a related field.
- Exceptional writing, editing, and proofreading skills, with demonstrated experience in developing clear, polished, and audience-specific communications materials.
- Strong ability to translate complex business, financial, policy, or organizational information into clear and compelling content.
- Experience managing communications channels and tools, including websites, social media platforms, templates, editorial calendars, and analytics.
- Strong project coordination skills, with the ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and deliver high-quality work with limited oversight.
- Sound judgment, discretion, professionalism, and attention to detail when handling sensitive, complex, or high-profile information.
- Strong interpersonal skills, with the ability to work collaboratively across teams, gather information, provide practical recommendations, and build trusted working relationships.
- Proficiency with Microsoft Office and experience with content creation or communications tools such as Canva, Adobe Creative Suite, social media management platforms, website content management systems, or analytics tools.
- Financial literacy and comfort working with business, economic, policy, or financial subject matter.
- Bilingualism in English and French is considered a strong asset.
- Experience working in or with government, Crown corporations, financial services, public policy, infrastructure, business, or other complex stakeholder environments is a strong asset.
Why Join CDEV
CDEV plays a vital role in managing some of Canada’s most complex and high-profile investments and transactions on behalf of the Government of Canada. Joining CDEV means contributing to national economic and strategic outcomes through rigorous financial management, public accountability, and stewardship of billions of dollars in public assets.
This is an opportunity to shape the next stage of CDEV’s governance and to work with a dynamic and collaborative team.
CDEV’s employee value proposition is centered on building, developing and retaining a high-performing and commercially minded team.
As a result of these efforts, CDEV earned the Great Place To Work® in 2024 and 2025.
We welcome applicants of all backgrounds, and we will work with you if you require accessibility accommodation at any point during the recruitment process, provided that you let us know of your needs in advance. Note that only qualified candidates selected for an interview will be contacted.
Profil de l’entreprise
La Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV) favorise la prospérité économique du Canada en fournissant une expertise financière et commerciale au gouvernement du Canada. Société d’État autonome depuis 1982, la CDEV est la conseillère de confiance du gouvernement fédéral et un gestionnaire d’actifs dynamique de plus de 75 milliards de dollars d’actifs stratégiques; elle agit en toute indépendance et au rythme des affaires.
Située à Toronto, disposant d’un bureau à Ottawa et dirigée par un conseil d’administration indépendant, la CDEV est régulièrement appelée à donner des conseils et à mener à bien des transactions financières cruciales, à soutenir des objectifs stratégiques de politique publique et à maximiser la valeur des actifs corporatifs dans l’intérêt supérieur du Canada. En période de tensions économiques, la CDEV apporte la souplesse et la réactivité nécessaires pour permettre aux pouvoirs publics d’agir rapidement et efficacement. La CDEV s’appuie sur quatre piliers d’expertise :
- Gestion d’actifs
- Conseils financiers et commerciaux
- Monétisation et dessaisissement
- Participation économique des Autochtones
Forte d’une solide expérience dans les secteurs privé et public, la CDEV assure la gestion active de plus de 75 milliards de dollars d’actifs et de programmes par l’intermédiaire de ses huit filiales, formant le groupe de sociétés de la CDEV. Parmi ses rôles les plus importants de ces dernières années, on peut citer l’acquisition et la gestion continue de l’oléoduc Trans Mountain, la création du Fonds de croissance du Canada de 15 milliards de dollars, l’établissement et la gestion du Crédit pour les grandes entreprises touchées par les droits de douane (CGETDD), d’une valeur de 10 milliards de dollars, le Programme fédéral de garantie de prêts pour les Autochtones, d’une valeur de 10 milliards de dollars, et l’accord de financement de 2 milliards de dollars conclu avec Telesat pour soutenir le plus important programme spatial jamais réalisé par le Canada.
Aperçu du poste
La CDEV est à la recherche d’un associé, Communications afin de renforcer la qualité, la cohérence et l’impact des communications au sein de l’organisation. Sous la responsabilité du vice-président des communications, l’associé, Communications sera responsable d’élaborer des ressources claires, soignées et captivantes visant à mieux faire connaître la mission et les priorités de la CDEV.
La personne retenue sera un professionnel de la communication doté d’excellentes compétences rédactionnelles et d’un sens aigu de l’organisation, capable de gérer des dossiers de manière autonome, de traduire de l’information complexe en contenu accessible et convaincant, et de répondre à un éventail de besoins en matière de communications internes et externes, tels que les messages destinés à la direction et aux employés, les publications, les présentations et le contenu numérique.
En étroite collaboration avec les équipes de la CDEV et, si nécessaire, avec les filiales, l’associé, Communications apportera un soutien concret en matière de communications et formulera des recommandations visant à améliorer les résultats, à renforcer les processus et à contribuer à la mise en place d’une fonction de communications professionnelle et cohérente.
La personne sélectionnée sera établie à Toronto ou à Ottawa, avec la possibilité de travailler de manière hybride.
Responsabilités
- Rédiger et réviser les supports de communication, tels que les bulletins destinés aux employés, les messages de la direction, les présentations, les documents d’information, le contenu des sites Web et des réseaux sociaux, ainsi que les communiqués de presse.
- Coordonner la planification et la production des publications d’entreprise, des annonces, des présentations et d’autres supports de communication récurrents.
- Soutenir les initiatives de communication interne, notamment les activités visant à renforcer l’engagement des employés, les mises à jour organisationnelles et les communications relatives au changement.
- Gérer et évaluer les canaux et outils de communication de la CDEV, notamment le site Web, LinkedIn et les autres réseaux sociaux, ainsi que les modèles et les documents de communication.
- Planifier, rédiger, programmer, publier et surveiller le contenu destiné aux réseaux sociaux, notamment sur LinkedIn et d’autres plateformes, selon le cas.
- Développer et coordonner le contenu numérique, notamment des graphiques, des infographies, de courtes vidéos et d’autres ressources, en accord avec l’image de marque et le message de la CDEV.
- Surveiller la couverture médiatique ainsi que les tendances du moment et les enjeux qui prennent de l’ampleur.
- Mesurer et suivre l’incidence des activités de communication afin d’améliorer continuellement les résultats obtenus.
- Collaborer avec les équipes de la CDEV et ses filiales pour recueillir des renseignements, clarifier les besoins en matière de communications et apporter un soutien concret dans ce domaine.
- Apporter son soutien aux événements, aux annonces et aux autres activités de communication internes ou externes, selon les besoins.
- Assurer un contrôle de la qualité rigoureux de l’ensemble des supports de communication, notamment en ce qui concerne l’exactitude, le ton, le formatage, l’accessibilité et la cohérence de l’image de marque.
Compétences et attributs clés
- Baccalauréat en communications, relations publiques, journalisme, marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Au moins cinq ans d’expérience à des postes à responsabilités croissantes en communications, communications d’entreprise, communications internes, communications numériques, relations publiques ou dans un domaine connexe.
- Excellentes compétences en rédaction, révision et relecture, et expérience avérée dans l’élaboration de supports de communication clairs, soignés et adaptés au public visé.
- Grande capacité à traduire des renseignements complexes d’ordre commercial, financier, stratégique ou organisationnel en un contenu clair et convaincant.
- Expérience en gestion des canaux et des outils de communication, notamment les sites Web, les réseaux sociaux, les modèles, les calendriers éditoriaux et les outils d’analyse.
- Solides compétences en matière de coordination de projets, avec la capacité de gérer des priorités multiples, de respecter les échéances et de fournir un travail de grande qualité avec un encadrement minimal.
- Jugement sûr, discrétion, professionnalisme et souci du détail dans le traitement de renseignements sensibles, complexes ou très médiatisés.
- Solides compétences relationnelles, avec la capacité de travailler en collaboration avec diverses équipes, de recueillir des renseignements, de formuler des recommandations pratiques et d’établir des relations de travail de confiance.
- Maîtrise de Microsoft Office et expérience dans la création de contenu ou l’utilisation d’outils de communication tels que Canva, Adobe Creative Suite, les plateformes de gestion des réseaux sociaux, les systèmes de gestion de contenu de sites Web ou les outils d’analyse.
- Connaissances financières et aisance dans le traitement de sujets liés aux affaires, à l’économie, à la politique ou à la finance.
- Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout majeur.
- Une expérience professionnelle au sein ou en collaboration avec des administrations publiques, des sociétés d’État, des services financiers, des politiques publiques, des infrastructures, des affaires ou d’autres environnements complexes mettant en cause des parties prenantes constitue un atout majeur.
Pourquoi se joindre à la CDEV?
La CDEV joue un rôle essentiel dans la gestion de certains des investissements et des transactions les plus complexes et les plus médiatisés du Canada pour le compte du gouvernement canadien. Se joindre à la CDEV, c’est contribuer aux résultats économiques et stratégiques du pays au moyen d’une gestion financière rigoureuse, de la responsabilisation publique et de la gestion de milliards de dollars d’actifs publics.
C’est là l’occasion de façonner la prochaine étape de la gouvernance de la CDEV et de travailler avec une équipe dynamique et collaborative.
La proposition de valeur du personnel de la CDEV vise à bâtir, à développer et à fidéliser une équipe très efficace et axée sur les affaires.
Grâce à ces efforts, la CDEV a obtenu la certification Great Place To Work® en 2024 et en 2025.
Nous accueillons les candidatures des personnes de tous horizons et nous vous fournirons des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement, si vous en avez besoin et si vous nous en informez à l’avance. Notez que seules les personnes qualifiées sélectionnées pour une entrevue seront contactées.