CDEV Job Board / Site d'emplois
Associate, Execution & Advisory / Associé(e), Mise en œuvre et conseil en financement (Toronto or Ottawa)
Description
Corporate profile
CDEV advances economic prosperity for Canada by delivering financial and commercial expertise to the Government of Canada. A self-sustaining Crown corporation since 1982, and reporting to Parliament through the Minister of Finance CDEV is the federal government’s trusted advisor and active asset manager of more than $75 billion in strategic assets. Operating at arm’s length and at the speed of business, CDEV is regularly called upon to advise on and execute critical financial transactions, support priority policy objectives and maximize the value of corporate assets in Canada’s best interest. In periods of economic pressure, CDEV brings the agility and rapid responsiveness required for government to act quickly and effectively.
Headquartered in Toronto, with an office in Ottawa and governed by an independent board of directors, CDEV has four pillars of expertise:
- Asset management
- Financial and commercial advice
- Monetisations and divestitures
- Indigenous economic participation
Drawing on deep private and public sector experience, CDEV is responsible for the active management of over $75bn of assets and programs through its eight subsidiaries, forming the CDEV Group of Companies. Its high-profile roles in recent years include the purchase and ongoing management of the Trans Mountain pipeline, the establishment of the $15bn Canada Growth Fund, the establishment and management of the $10bn Large Employer Tariff Loan (LETL) facility and $10bn federal Indigenous Loan Guarantee Program and the $2.1bn financing agreement with Telesat to support Canada’s largest ever space program.
Position overview
CDEV is hiring an Associate to join its nimble team of highly experienced professionals. The Associate will report to a Director in the Execution and Advisory team and is expected to work across the Executive team. The selected candidate will be based in either Toronto or Ottawa, currently with a hybrid work option.
Responsibilities
- Conduct research and financial analysis related to CDEVs assets, ongoing transactions, projects and sector trends, working both independently and as part of a team to deliver insights and to support decision making
- Develop financial models related to ongoing transactions and projects, based on research / analysis drawing on a variety of sources, using standard operating procedures and industry best practices
- Support the CDEV project execution team in the management of transactions and projects, including working closely with key advisors, such as investment banks, management consultants and lawyers
- Assist in the preparation of reports and presentations for internal and external parties
- Manage projects from initiation to completion within your area of responsibility, adjusting priorities, as necessary, to ensure timely execution of deliverables
- Maintain well organized and up-to-date project files and documentation, ensuring easy access to documents
- Design, develop and maintain internal databases to support data analysis and reporting needs, ensuring data integrity and accuracy
- Work on special projects with the Executive Team, as required
- Provide coaching to the Analyst and Intern team, as required, supporting them in developing their technical, analytical thinking and problem-solving skills
- Support the design, stand up and operationalization of new programs and subsidiaries
- Support other projects and requests which may arise
- As requested by the project lead / Executive Team, attend and support, as needed, in external meetings with advisors, clients and Government of Canada staff
Education, key skills and attributes
- Bachelors degree, ideally in a discipline related to the position e.g. Finance, Accounting, Business / Commerce, or Economics
- Minimum of 3-5 years of relevant experience, which could include transactions and deals; debt financing, including project finance; major capital projects; valuations and investment appraisal, etc.
- Strong analytical skills with demonstrated ability to build and manipulate integrated financial models
- Strong proficiency in MS PowerPoint, Excel (including e.g. Power Query, Power Pivot, Power BI, VBA etc.), Word and Bloomberg; other digital enablement and coding related skills are also an asset
- Ability to create professional reports for senior management and Board of Directors, with oversight
- Ability to exercise discretion and engage tactfully when interacting with external parties, e.g. CDEVs subsidiary teams (and their stakeholders), the Government of Canada and external auditors
- A team player who is flexible, enjoys variability and can work on a diverse range of projects, including those that are highly sensitive and confidential
- Lead by example, demonstrating a high standard of accuracy, diligence and ethical conduct in the performance of responsibilities and inspiring colleagues through a positive attitude, a strong work ethic and collaborative approach to teamwork
- Proficiency in coaching and mentoring practices
- CPA, CFA, or MBA is an asset
- Proficiency in both official languages is an asset
- Understanding of natural resources, energy and industrial sectors and trends including decarbonization, oil/gas, pipelines, critical minerals; transport; technology e.g. data centres, is an asset
Why join CDEV
- CDEV plays a vital role in managing some of Canada’s most complex and high-profile investments and transactions on behalf of the Government of Canada
- Joining CDEV means contributing to national economic and strategic outcomes through rigorous financial management, public accountability, and stewardship of billions of dollars in public assets
- This is an opportunity to shape the next stage of CDEV’s governance and to lead a dynamic, collaborative and dynamic team within a rapidly growing organization at the intersection of finance, public policy, and strategic investment
CDEV’s employee value proposition is centered on building, developing and retaining a high-performing and commercially minded team. As a result of these efforts, CDEV earned the Great Place To Work® in 2024 & 2025.
We welcome applicants of all backgrounds, and we will work with you if you require accessibility accommodation at any point during the recruitment process, provided that you let us know of your needs in advance. Note that only qualified candidates selected for an interview will be contacted.
Profil de l’entreprise
La Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV) favorise la prospérité économique du Canada en fournissant une expertise financière et commerciale au gouvernement du Canada. Société d’État autofinancée en activité depuis 1982, la CDEV relève du Parlement par l’intermédiaire du ministre des Finances. Elle est la conseillère de confiance du gouvernement fédéral et gère activement plus de 75 milliards de dollars d’actifs stratégiques. Fonctionnant en toute indépendance et au rythme des affaires, la CDEV est régulièrement appelée à donner des conseils et à mener à bien des transactions financières cruciales, à soutenir des objectifs stratégiques de politique publique et à maximiser la valeur des actifs corporatifs dans l’intérêt supérieur du Canada. En période de tensions économiques, la CDEV apporte la souplesse et la réactivité nécessaires pour permettre aux pouvoirs publics d’agir rapidement et efficacement.
Située à Toronto, disposant d’un bureau à Ottawa et dirigée par un conseil d’administration indépendant, la CDEV s’appuie sur quatre piliers d’expertise :
- la gestion des actifs
- le service de conseils financiers et commerciaux
- la monétisation et la cession d’actifs
- la participation économique des Autochtones
Fort d’une solide expérience dans les secteurs privé et public, la CDEV assure la gestion active de plus de 75 milliards de dollars d’actifs et de programmes par l’intermédiaire de ses huit filiales, formant le groupe CDEV. Parmi ses rôles les plus importants de ces dernières années, on peut citer l’acquisition et la gestion continue de l’oléoduc Trans Mountain, la création du Fonds de croissance du Canada de 15 milliards de dollars, l’établissement et la gestion du Crédit pour les grandes entreprises touchées par les droits de douane (CGETDD), d’une valeur de 10 milliards de dollars, le Programme fédéral de garantie de prêts pour les Autochtones, d’une valeur de 10 milliards de dollars, et l’accord de financement de 2,1 milliards de dollars conclu avec Telesat pour soutenir le plus important programme spatial jamais réalisé par le Canada.
Aperçu du poste
La CDEV est à la recherche d’une personne pour occuper un poste d’analyste au sein de son équipe dynamique de professionnels chevronnés. L’analyste relèvera d’un associé principal (ou d’une personne à un poste de niveau supérieur) de l’équipe des services de mise en œuvre et de conseil en financement, et devra travailler avec l’équipe de direction. La personne sélectionnée sera établie à Toronto ou à Ottawa, avec la possibilité de travailler de manière hybride.
Responsabilités
- Effectuer des recherches et des analyses financières relatives aux actifs de la CDEV, aux transactions en cours et aux projets et aux tendances du secteur, sous la supervision générale de membres de l’équipe plus expérimentés, afin de fournir des renseignements et de soutenir la prise de décision.
- Élaborer, sous la direction de membres de l’équipe plus expérimentés, des modèles financiers liés aux transactions et aux projets en cours fondés sur des recherches et des analyses provenant de diverses sources tout en apprenant à traiter des cas de plus en plus complexes à l’aide de procédures opérationnelles normalisées et des pratiques exemplaires du secteur.
- Soutenir l’équipe chargée de la gestion des transactions et de l’exécution des projets de la CDEV, notamment en travaillant en étroite collaboration avec les principaux conseillers, comme les banques d’investissement, les experts-conseils en gestion et les avocats.
- Contribuer, avec l’encadrement approprié, à la préparation de rapports et de présentations pour les intervenants internes et externes.
- Participer à des projets, assumer la responsabilité des tâches et des étapes assignées, assurer la coordination avec les membres de l’équipe et les chefs de projet afin d’harmoniser les calendriers, résoudre les problèmes de manière proactive et veiller à l’atteinte des résultats attendus.
- Maintenir les dossiers et les documents des projets bien organisés et à jour, en veillant à ce qu’ils soient facilement accessibles.
- Concevoir, développer et maintenir des bases de données internes pour soutenir l’analyse des données et la production de rapports, en veillant à l’intégrité et à l’exactitude des données.
- Soutenir la conception, la mise en place et l’opérationnalisation de nouveaux programmes et l’établissement de nouvelles filiales.
- Fournir du soutien à l’équipe de direction pour des projets spéciaux, le cas échéant.
- Soutenir d’autres projets et demandes qui pourraient survenir.
- Au besoin, à la demande du chef de projet ou de l’équipe de direction, assister à des réunions externes avec les conseillers, les clients et le personnel du gouvernement du Canada et fournir du soutien, le cas échéant.
Formation, compétences et habilités clés
- Un baccalauréat, idéalement dans une discipline liée au poste comme la finance, la comptabilité, les affaires, le commerce ou l’économie.
- Au moins une à deux années d’expérience pertinente, qui pourrait avoir été acquise dans le domaine des transactions et des opérations, du financement de la dette, y compris le financement de projets, les projets d’immobilisations importants, les évaluations d’ordre général, les évaluations des investissements, etc.
- De solides compétences analytiques et capacité avérée à élaborer et à manipuler des modèles financiers intégrés.
- La maîtrise de MS PowerPoint, Excel (y compris Power Query, Power Pivot, Power BI, VBA, etc.), Word et Bloomberg; d’autres compétences en matière d’activation numérique et de codage sont également un atout.
- Capacité à produire des rapports professionnels destinés à la haute direction et au conseil d’administration, avec une certaine supervision.
- Capacité à faire preuve de discrétion et de tact lors des interactions avec des intervenants externes, comme les équipes des filiales de la CDEV (et leurs parties prenantes), le gouvernement du Canada et les auditeurs externes.
- Posséder un esprit d’équipe, faire preuve de souplesse, apprécier la diversité des projets et avoir la capacité de travailler à un large éventail de projets, y compris des missions très sensibles et confidentielles.
- Démontrer un haut niveau de précision, de diligence et d’éthique dans l’exercice de ses responsabilités et en inspirant ses collègues par une attitude positive, une solide éthique professionnelle et une approche collaborative du travail d’équipe.
- Détenir un titre de CPA ou CFA ou détenir une MBA est un atout.
- La maîtrise des deux langues officielles est un atout.
- Une bonne connaissance des secteurs des ressources naturelles, de l’énergie et de l’industrie, ainsi que des tendances dans ces domaines, notamment la décarbonisation, le pétrole et le gaz, les pipelines, les minéraux critiques et les transports et les technologies (p. ex. les centres de données) constitue un atout
Pourquoi se joindre à la CDEV?
- La CDEV joue un rôle essentiel dans la gestion de certains des investissements et des transactions les plus complexes et les plus médiatisés du Canada pour le compte du gouvernement canadien.
- Se joindre à la CDEV, c’est contribuer aux résultats économiques et stratégiques du pays au moyen d’une gestion financière rigoureuse, de la responsabilisation publique et de la gestion de milliards de dollars d’actifs publics.
- C’est là l’occasion de façonner la prochaine étape de la gouvernance de la CDEV et de diriger une équipe dynamique et collaborative au sein d’une organisation en pleine croissance, à la croisée de la finance, des politiques publiques et de l’investissement stratégique.
La proposition de valeur du personnel de la CDEV vise à bâtir, à développer et à fidéliser une équipe très efficace et axée sur les affaires. Grâce à ces efforts, la CDEV a obtenu la certification Great Place To Work® en 2024 et en 2025.
Nous accueillons les candidatures des personnes de tous horizons et nous vous fournirons des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement, si vous en avez besoin et si vous nous en informez à l’avance. Notez que seules les personnes qualifiées sélectionnées pour une entrevue seront contactées.