CDEV Job Board / Site d'emplois
Associate – Execution / Associé – Exécution
Description
Corporate Profile
Canada Enterprise Emergency Funding Corp. (CEEFC) is a subsidiary of Canada Development Investment Corp. (CDEV) established in 2020 and whose mandate is to administer the Large Employer Emergency Financing Facility (LEEFF) and the Large Employer Tariff Loan (LETL) facility since March 2025.
CEEFC was originally tasked with launching and administering the LEEFF program in response to the economic impact of the COVID-19 pandemic. LEEFF made emergency loans available to Canada’s large employers that were unable to access traditional sources of capital at the time to keep them solvent and to support retention of tens of thousands of Canadian workers. LEEFF stopped taking new applications in 2022.
In March 2025, CEEFC was mandated to establish and administer the LETL facility to support large Canadian enterprises affected by actual and potential new tariffs and countermeasures and which face challenges accessing traditional sources of market financing.
CEEFC’s loan programs protect Canadian jobs and the Canadian economy by helping Canadian businesses remain solvent in times of significant economic shock. Loans provided under these programs are intended for otherwise viable large organizations that are unable to quickly access traditional sources of capital to manage and bridge liquidity needs through a period of significant economic uncertainty.
CDEV is a self-sustained federal Crown corporation that has become the entity of choice for critical financial transactions needed to help the federal government achieve its goals and maximize the value of its corporate assets. With a more than 40-year long history of operations, CDEV has seen its mandate expand over time to provide a breadth of financial advisory services and expertise to support the country’s broader economic objectives.
CDEV provides a unique and valuable perspective with deep financial expertise on the country’s most complex and diverse commercial transactions. Headquartered in Toronto with an office in Ottawa and subsidiary offices across the country, it is governed by an independent board of directors. CDEV has five key pillars of expertise:
1. Asset Monetization
2. Managed Assets
3. Capital & Funding Solutions
4. Special Situations & Strategic Reviews
5. Indigenous Economic Reconciliation
Position Overview
CEEFC is hiring an Associate – Execution to join its nimble team of highly experienced professionals. Reporting to a Director – Execution, the Associate will play a key role in supporting the execution of the LETL facility, including transaction assessment, financial analysis, and credit evaluation.
The Associate will work closely with senior team members and external advisors to support due diligence, financial modelling, and portfolio management activities. The role requires a strong analytical mindset, attention to detail, and the ability to manage multiple workstreams within a dynamic and high-profile mandate.
The position will be based in either Toronto or Ottawa, where CDEV offices currently have a hybrid work option.
Responsibilities
- Conduct research and detailed financial/credit analysis of applicants, including review of financial statements, forecasts, and risk metrics to inform decision-making.
- Support the CEEFC project execution team in the assessment and management of LETL facility transactions, working closely with internal stakeholders and external financial and legal advisors.
- Develop financial models related to ongoing transactions and projects, based on research / analysis drawing on a variety of sources, using standard operating procedures and industry best practices to evaluate borrower performance, structure loan terms, and support ongoing portfolio monitoring.
- Conduct industry and sector research to identify trends, risks, and potential implications for existing and prospective borrowers.
- Assist in the preparation of reports and presentations for internal review committees, CEEFC’s senior management, and the Board of Directors.
- Manage workstreams from initiation to completion within your area of responsibility, ensuring deliverables are completed on time and to a high standard.
- Maintain organized and up-to-date project documentation, ensuring accuracy, completeness, and compliance with internal procedures.
- Collaborate with the CEEFC team to enhance internal processes and analytical tools used in financial and risk analysis.
- Provide guidance to Analysts and Interns, supporting the development of their technical and analytical skills.
- Represent CEEFC in external meetings with advisors, borrowers, and Government of Canada officials, as required.
Key Skills and Attributes
- Bachelorʼs degree, ideally in a discipline related to the position e.g. Finance, Accounting, Business / Commerce, or Economics
- Minimum of 3-5 years of relevant experience, which could include transactions and deals; credit analysis; risk assessment and management; commercial or corporate lending, including distressed debt or restructuring; portfolio management; debt financing; project finance; major capital projects; valuations and investment appraisal, etc
- Strong analytical skills with demonstrated ability to build and manipulate integrated financial models
- Strong proficiency in MS PowerPoint, Excel (including e.g. Power Query, Power Pivot, Power BI, VBA etc.), Word and Bloomberg; other digital enablement and coding related skills are also an asset
- Ability to create professional reports for senior management and Board of Directors, with oversight
- Ability to exercise discretion and engage tactfully when interacting with external parties, e.g. CDEVs subsidiary teams, CEEFC’s borrowers, the Government of Canada and external auditors
- A team player who is flexible, enjoys variability and can work on a diverse range of projects, including those that are highly sensitive and confidential
- Lead by example, demonstrating a high standard of accuracy, diligence and ethical conduct in the performance of responsibilities and inspiring colleagues through a positive attitude, a strong work ethic and collaborative approach to teamwork
- Proficiency in coaching and mentoring practices
- CPA, CFA, or MBA is an asset
- Proficiency in both official languages is an asset
CDEV’s employee value proposition is centered on building, developing and retaining a high-performing and commercially minded team. As a result of these efforts, CDEV earned the Great Place To Work® in 2025.
CDEV is committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace that reflects the communities we serve. We encourage applications from all qualified individuals, including those who self-identify as Indigenous (First Nations, Inuit, or Métis), members of racialized communities, persons with disabilities, and people of diverse gender identities, expressions, and backgrounds.
We welcome applicants of all backgrounds, and we will work with you if you require accessibility accommodation at any point during the recruitment process, pending that you let us know of your needs in advance. Note that only qualified candidates selected for an interview will be contacted.
Profil de l’organisation
La Corporation de financement d’urgence pour les entreprises du Canada (CFUEC) est une filiale de la Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV), établie en 2020, dont le mandat est d’administrer le Crédit d’urgence pour les grands employeurs (CUGE) ainsi que le Programme de prêts liés aux tarifs pour les grands employeurs (PPTGE) depuis mars 2025.
La CFUEC avait initialement pour mandat de lancer et d’administrer le programme du Crédit d’urgence pour les grands employeurs (CUGE) en réponse aux répercussions économiques de la pandémie de COVID-19. Le CUGE offrait des prêts d’urgence aux grandes entreprises canadiennes qui ne pouvaient pas accéder aux sources traditionnelles de capitaux à ce moment-là, afin d’assurer leur solvabilité et de soutenir le maintien en poste de dizaines de milliers de travailleurs canadiens. Le CUGE a cessé d’accepter de nouvelles demandes en 2022.
En mars 2025, la CFUEC s’est vu confier le mandat d’établir et d’administrer le Programme de prêts liés aux tarifs pour les grands employeurs (PPTGE) afin de soutenir les grandes entreprises canadiennes touchées par des tarifs nouveaux ou potentiels et par des contre-mesures, et qui éprouvent des difficultés à accéder aux sources traditionnelles de financement sur les marchés.
Les programmes de prêts de la CFUEC protègent les emplois au Canada et l’économie canadienne en aidant les entreprises à demeurer solvables en période de choc économique important. Les prêts accordés dans le cadre de ces programmes s’adressent à des grandes organisations par ailleurs viables qui ne sont pas en mesure d’accéder rapidement aux sources traditionnelles de capitaux afin de gérer et de combler leurs besoins de liquidités durant une période d’incertitude économique marquée.
CDEV est une société d’État fédérale autofinancée qui est devenue l’entité de choix pour la réalisation de transactions financières d’importance visant à aider le gouvernement fédéral à atteindre ses objectifs et à maximiser la valeur de ses actifs corporatifs. Forte de plus de 40 ans d’expérience, CDEV a vu son mandat évoluer afin d’offrir une vaste gamme de services-conseils financiers et d’expertise pour appuyer les objectifs économiques généraux du pays.
CDEV apporte une perspective unique et précieuse, fondée sur une expertise financière approfondie, dans le cadre des transactions commerciales les plus complexes et diversifiées du pays. Ayant son siège social à Toronto, un bureau à Ottawa ainsi que des bureaux de filiales partout au pays, CDEV est régie par un conseil d’administration indépendant. CDEV s’appuie sur cinq piliers d’expertise clés:
· Monétisation d’actifs
· Actifs gérés
· Solutions de capital et de financement
· Situations spéciales et examens stratégiques
· Réconciliation économique avec les peuples autochtones
Aperçu du poste
La CFUEC recrute un Associé, Exécution pour se joindre à une équipe agile composée de professionnels hautement expérimentés. Relevant d’un Directeur, Exécution, l’associé jouera un rôle clé dans la mise en oeuvre du programme CGETDD, notamment en appuyant l’évaluation des transactions, l’analyse financière et l’évaluation du risque de crédit.
L’associé travaillera en étroite collaboration avec les membres supérieurs de l’équipe et les conseillers externes pour appuyer les activités de diligence raisonnable, de modélisation financière et de gestion de portefeuille. Le poste requiert une forte capacité d’analyse, une attention rigoureuse aux détails et la capacité de gérer plusieurs volets de travail dans le cadre d’un mandat dynamique et de haute visibilité.
Le poste sera basé dans les bureaux de la CDEV, à Toronto ou à Ottawa, avec un mode de travail hybride.
Responsabilités
- Réaliser des recherches et des analyses financières et de crédit détaillées des demandeurs, y compris l’examen des états financiers, des prévisions et des indicateurs de risque afin d’éclairer la prise de décision.
- Appuyer l’équipe d’exécution de projets de la CFUEC dans l’évaluation et la gestion des transactions dans le cadre du CGETDD, en collaborant étroitement avec les parties prenantes internes et les conseillers financiers et juridiques externes.
- Élaborer des modèles financiers pour les transactions et projets en cours, fondés sur des recherches et analyses issues de diverses sources, en appliquant les procédures opérationnelles standard et les meilleures pratiques de l’industrie afin d’évaluer la performance des emprunteurs, structurer les conditions des prêts et soutenir le suivi continu du portefeuille.
- Effectuer des recherches sectorielles pour identifier les tendances, les risques et leurs répercussions potentielles sur les emprunteurs actuels et futurs.
- Participer à la préparation de rapports et de présentations à l’intention des comités internes de révision, de la haute direction de la CFUEC et du conseil d’administration.
- Gérer les volets de travail sous votre responsabilité, du lancement à la conclusion, en veillant à ce que les livrables soient remis à temps et selon les normes de qualité élevées.
- Tenir une documentation de projet organisée et à jour, en s’assurant de l’exactitude, de l’exhaustivité et de la conformité aux procédures internes.
- Collaborer avec l’équipe de la CFUEC pour améliorer les processus internes et les outils d’analyse financière et de gestion du risque.
- Fournir un encadrement aux analystes et stagiaires en soutenant le développement de leurs compétences techniques et analytiques.
- Représenter la CFUEC lors de réunions externes avec des conseillers, des emprunteurs et des représentants du gouvernement du Canada, au besoin.
Compétences et qualités essentielles
- Baccalauréat, idéalement dans une discipline liée au poste (finance, comptabilité, administration des affaires ou économie).
- De trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment dans les domaines des transactions et opérations financières, de l’analyse de crédit, de l’évaluation et de la gestion du risque, du prêt commercial ou corporatif (y compris le financement en difficulté ou la restructuration), de la gestion de portefeuille, du financement par emprunt, du financement de projets, des grands projets d’investissement, de l’évaluation d’entreprise et de l’analyse d’investissement.
- Solides compétences analytiques démontrées par la capacité à construire et à manipuler des modèles financiers intégrés complexes.
- Excellente maîtrise de MS PowerPoint, Excel (y compris Power Query, Power Pivot, Power BI, VBA, etc.), Word et Bloomberg; d’autres compétences numériques ou de codage sont également un atout.
- Capacité à préparer des rapports professionnels à l’intention de la haute direction et du conseil d’administration, sous supervision.
- Capacité à faire preuve de discrétion et de tact dans les interactions avec des parties externes, notamment les filiales de la CDEV, les emprunteurs de la CFUEC, les représentants du gouvernement du Canada et les vérificateurs externes.
- Esprit d’équipe, flexibilité et intérêt pour la diversité des projets, y compris ceux de nature hautement sensible et confidentielle.
- Leadership axé sur l’exemplarité : rigueur, exactitude, intégrité, attitude positive, éthique de travail solide et approche collaborative.
- Aptitude pour l’encadrement et le mentorat.
- Désignations professionnelles (CPA, CFA ou MBA), un atout.
- La maîtrise des deux langues officielles constitue un atout.
Accessibilité et candidature
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en matière d’accessibilité à quelque étape que ce soit du processus de recrutement, veuillez nous en informer à l’avance. Veuillez noter que seules les personnes qualifiées retenues pour une entrevue seront contactées.