CDEV Job Board / Site d'emplois

Comptroller / Contrôleur

hybrid
50 O'Connor Street, Ottawa, Ontario, Canada, K1P 6L2
full-time . March 2, 2026

Description

Corporate Profile
Canada Enterprise Emergency Funding Corp. (CEEFC) is a subsidiary of Canada Development Investment Corp. (CDEV) established in 2020 and whose mandate is to administer the Large Employer Emergency Financing Facility (LEEFF) and the Large Employer Tariff Loan (LETL) facility since March 2025.
 
CEEFC was originally tasked with launching and administering the LEEFF program in response to the economic impact of the COVID-19 pandemic. LEEFF made emergency loans available to Canada’s large employers that were unable to access traditional sources of capital at the time to keep them solvent and to support retention of tens of thousands of Canadian workers. LEEFF stopped taking new applications in 2022.
 
In March 2025, CEEFC was mandated to establish and administer the LETL facility to support large Canadian enterprises affected by actual and potential new tariffs and countermeasures and which face challenges accessing traditional sources of market financing.
 
CEEFC’s loan programs protect Canadian jobs and the Canadian economy by helping Canadian businesses remain solvent in times of significant economic shock. Loans provided under these programs are intended for otherwise viable large organizations that are unable to quickly access traditional sources of capital to manage and bridge liquidity needs through a period of significant economic uncertainty.
 
CDEV is a self-sustained federal Crown corporation that has become the entity of choice for critical financial transactions needed to help the federal government achieve its goals and maximize the value of its corporate assets. With a more than 40-year long history of operations, CDEV has seen its mandate expand over time to provide a breadth of financial advisory services and expertise to support the country’s broader economic objectives.
 
CDEV provides a unique and valuable perspective with deep financial expertise on the country’s most complex and diverse commercial transactions. Headquartered in Toronto with an office in Ottawa and subsidiary offices across the country, it is governed by an independent board of directors. CDEV has five key pillars of expertise:

  1. Asset Monetization
  2. Managed Assets
  3. Capital & Funding Solutions
  4. Special Situations & Strategic Reviews
  5. Indigenous Economic Reconciliation

Overview
CEEFC is seeking a Comptroller to join its nimble team of highly experienced professionals. This role is responsible for leading the organization’s financial management and reporting functions, ensuring the accuracy, integrity, and timeliness of financial information, and maintaining strong financial controls in alignment with established policies and governance frameworks.
 
The Comptroller will provide strategic financial oversight across budgeting, forecasting, compliance, and audit activities, while supporting informed decision-making by senior leadership. Working closely with the CFO, internal stakeholders, and external partners, the Controller plays a key role in safeguarding the organization’s financial position and ensuring sound financial stewardship.
 
The preferred work location is Ottawa, where CDEV/CEEFC offices offer a hybrid work option; however, highly qualified candidates located elsewhere in Canada may also be considered.

Key Responsibilities
  • Provide leadership and guidance to a team of financial experts
  • Lead and oversee all financial operations of the organization, including accounting, financial reporting, budgeting, and forecasting
  • Ensure the accuracy, integrity, and timeliness of financial statements and management reports
  • Develop, manage, and monitor the annual budget; provide variance analysis and financial insights to senior management
  • Establish, maintain, and enhance financial controls, policies, and procedures to ensure compliance and sound governance
  • Lead year-end close activities and coordinate internal and external engagements
  • Ensure compliance with applicable accounting standards, government policies, and regulatory requirements
  • Provide strategic financial advice and analysis to the CEO and senior leadership to support decision-making
  • Identify financial risks and recommend mitigation strategies
  • Oversee financial systems and support continuous process improvements
  • Represent the organization in financial matters with external stakeholders, including government officials, financial institutions, and partners
  • Champion diversity, equity, and inclusion initiatives within the finance function
  • Develop and implement business continuity planning for financial operations
  • Promote ethical financial leadership and reinforce a culture of integrity and transparency across the organization

Key Skills and Attributes
  • Strong leadership and people management skills, with the ability to build and motivate high-performing teams
  • Professional accounting designation (CPA)
  • Strong expertise in financial management, accounting principles, and financial reporting
  • Demonstrated experience with budgeting, forecasting, and financial analysis
  • Solid understanding of internal controls, audits, and compliance requirements
  • Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills
  • High attention to detail and accuracy
  • Ability to communicate financial information clearly to non-financial stakeholders
  • Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities
  • Proven integrity, discretion, and sound professional judgment
  • Ability to work independently while collaborating effectively with senior leadership and stakeholders
  • Strategic thinking with the ability to translate financial data into actionable business insights
  • Commitment to continuous learning and professional development
  • Proficiency in both official languages is an asset.

CEEFC welcomes applicants of all backgrounds and is committed to providing accessibility accommodation throughout the recruitment process upon request. Only candidates selected for an interview will be contacted.


Profil de l’entreprise
 La Corporation de financement d’urgence d’entreprises du Canada (CFUEC) est une filiale de la Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV) créée en 2020 et dont le mandat est d’établir et d’administrer le programme de Crédit d’urgence pour les grands employeurs (CUGE) et, depuis mars 2025, le Crédit pour les grandes entreprises touchées par les droits de douane (CGETDD).
 
La CFUEC avait initialement pour mission de lancer et d’administrer le programme de CUGE en réponse aux répercussions économiques de la pandémie de COVID-19. Le CUGE a fourni des prêts d’urgence aux grands employeurs canadiens qui ne pouvaient pas accéder aux sources traditionnelles de capital à l’époque, afin de maintenir leur solvabilité et de soutenir la rétention de dizaines de milliers de travailleurs canadiens. Le CUGE a cessé d’accepter de nouvelles demandes en 2022.
 
En mars 2025, la CFUEC s’est vu confier le mandat d’établir et d’administrer le CGETDD afin de soutenir les grandes entreprises canadiennes touchées par de nouveaux droits de douane et contre-mesures réels ou potentiels et qui ont des difficultés à accéder aux sources traditionnelles de financement du marché.
 
Les programmes de prêts de la CFUEC protègent les emplois canadiens et l’économie canadienne en aidant les entreprises canadiennes à rester solvables en période de choc économique important. Les prêts fournis dans le cadre de ces programmes sont destinés à de grandes entreprises viables qui ne peuvent pas accéder rapidement aux sources traditionnelles de capital pour gérer et combler les besoins de liquidités pendant une période d’incertitude économique significative.
 
La CDEV est une société d’État fédérale autonome qui est devenue l’entité de choix pour les opérations financières critiques nécessaires pour aider le gouvernement fédéral à atteindre ses objectifs et à maximiser la valeur de ses actifs d’entreprise. Comptant plus de 40 ans d’existence, la CDEV a vu son mandat être élargi au fil du temps dans le but de fournir une gamme de services de conseil financier et d’expertise-conseil pour soutenir les objectifs économiques du pays.
 
La CDEV fournit au gouvernement du Canada une perspective unique et précieuse, doublée d’une expertise financière approfondie concernant les intérêts commerciaux les plus complexes et les plus diversifiés du pays. Son siège social se trouve à Toronto, et elle a un bureau à Ottawa et des filiales dans tout le pays. Elle est dirigée par un conseil d’administration indépendant. La CDEV s’appuie sur cinq piliers d’expertise :

  1. Monétisation des actifs
  2. Gestion des actifs
  3. Solutions de capitalisation et de financement
  4. Situations spéciales et examens stratégiques
  5. Réconciliation économique avec les Autochtones

Aperçu
 La CDEV est à la recherche d’une personne pour occuper un poste de contrôleur au sein de son équipe de professionnels chevronnés. Ce poste consiste à diriger les fonctions de gestion financière et de production de rapports de l’organisation, à garantir l’exactitude, l’intégrité et la rapidité des informations financières, et à maintenir des contrôles financiers rigoureux conformément aux politiques et aux cadres de gouvernance établis.
 
Le contrôleur assurera la supervision financière stratégique des activités de budgétisation, de prévisions, de conformité et d’audit, tout en aidant les cadres supérieurs à prendre des décisions éclairées. En étroite collaboration avec le chef des finances, les parties prenantes internes et les partenaires externes, le contrôleur joue un rôle clé dans la protection de la situation financière de l’organisation et dans la garantie d’une saine gestion financière.
 
Le lieu de travail souhaité est Ottawa, où les bureaux de CDEV/CFUEC offrent une option de travail hybride; toutefois, la candidature de personnes hautement qualifiées résidant ailleurs au Canada pourrait également être prise en considération.

Principales responsabilités
  • Assurer le leadership et fournir des orientations à une équipe d’experts financiers
  • Diriger et superviser toutes les opérations financières de l’organisation, notamment la comptabilité, les rapports financiers, la budgétisation et les prévisions
  • Garantir l’exactitude, l’intégrité et la ponctualité des états financiers et des rapports de gestion
  • Élaborer, gérer et suivre le budget annuel; fournir des analyses des écarts et des informations financières à la haute direction
  • Mettre en place, maintenir et améliorer les contrôles, politiques et procédures financiers afin d’assurer la conformité et une saine gouvernance
  • Diriger les activités de clôture de fin d’exercice et coordonner les engagements internes et externes
  • Veiller au respect des normes comptables, des politiques gouvernementales et des exigences réglementaires applicables
  • Fournir des conseils et des analyses financières stratégiques au chef des finances et à la haute direction afin d’appuyer la prise de décisions
  • Déceler les risques financiers et recommander des stratégies d’atténuation
  • Superviser les systèmes financiers et soutenir l’amélioration continue des processus
  • Promouvoir les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion au sein de la fonction finances
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de continuité des activités pour les opérations financières
  • Favoriser un leadership financier éthique et renforcer une culture d’intégrité et de transparence à l’échelle de l’organisation

Compétences et attributs clés
  • Solides compétences en leadership et en gestion du personnel, avec la capacité de bâtir et de mobiliser des équipes hautement performantes
  • Titre de comptable professionnel agréé (CPA)
  • Solide expertise en gestion financière, principes comptables et rapports financiers
  • Expérience avérée en matière de budgétisation, de prévisions et d’analyses financières
  • Solide compréhension des contrôles internes, des audits et des exigences en matière de conformité
  • Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
  • Grande attention portée aux détails et à la précision
  • Capacité à communiquer clairement des informations financières à des parties prenantes non financières
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
  • Intégrité, discrétion et jugement professionnel irréprochable avérés
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec la haute direction et les parties prenantes
  • Esprit stratégique, avec la capacité de traduire les données financières en perspectives d’affaires concrètes et exploitables
  • Engagement envers l’apprentissage continu et le perfectionnement professionnel
  • La maîtrise des deux langues officielles est un atout

La CFUEC accueille les candidatures de tous horizons et s’engage à fournir des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, sur demande. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.


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