CDEV Job Board / Site d'emplois

Associate, Transaction Execution / Associé(e), mise en œuvre de la transaction

hybrid
161 Bay Street, Toronto, Ontario, Canada, M5J 2T2
full-time . February 23, 2026

Description

Organizational Profile
The federal Indigenous Loan Guarantee Program (ILGP) moves Indigenous economic reconciliation from discussion to action. This historic initiative facilitates participation in economic prosperity a reality for Indigenous Peoples in Canada. It helps remove historical barriers to inclusion in the economy while creating new possibilities for maximizing growth that will benefit the entire country. The economic success of Indigenous Peoples is the success of all Canadians. 

To advance Indigenous economic reconciliation for Canada meaningfully, the opportunity must be given to Indigenous groups to become leaders and equity partners in these projects. The ILGP will reduce the cost of capital for Indigenous groups across the country and support their ability to raise capital to invest in, and become commercial partners in, major projects across a diverse sector base.

Canada Development Investment Corporation (CDEV) is delivering ILGP through its wholly owned subsidiary company, Canada Indigenous Loan Guarantee Corporation (CILGC).

About CDEV
CDEV advances economic prosperity for Canada by delivering financial and commercial expertise to the Government of Canada. A self-sustaining Crown corporation since 1982, and reporting to Parliament through the Minister of Finance, CDEV is the federal government’s trusted advisor and active asset manager of more than $75 billion in strategic assets through eight wholly owned subsidiaries. Operating at arm’s length and at the speed of business, CDEV is regularly called upon to advise on and execute critical financial transactions, support priority policy objectives, and maximize the value of corporate assets in Canada’s best interest.

Certified as a “Great Place to Work Canada”, CDEV is a collaborative, high-performing, experienced and commercially focused organization that provides critical support to CILGC.

About CILGC
CILGC is a wholly owned subsidiary of CDEV established in December 2024.
CILGC is responsible for:
  • conducting outreach and engagement with Indigenous groups;
  • screening and prioritizing applications;
  • reviewing, analyze and prioritize applications
  • negotiating, issuing and administering loan guarantees; and
  • monitoring and managing the portfolio of loan guarantees.

CILGC engages with applicants to refine proposals and ensure they meet rigorous standards of financial and commercial viability and align with the program’s objectives. With the recent hiring of its inaugural CEO, CILGC is continuing to build out its team of dedicated staff, while CDEV will maintain its provision of support, including due diligence, portfolio management, governance, communications, and other corporate functions, as needed.

Position Overview
CILGC is hiring an Associate, Transaction Execution  to join its nimble team of highly experienced professionals. Reporting to a Director, the Associate will play a key role in supporting the execution of CILGC’s mandate to facilitate Indigenous economic participation by providing loan guarantees for equity ownership in major natural resource, energy, and infrastructure projects.
The Associate will contribute to transaction assessment, financial analysis, and credit evaluation in support of loan guarantee structures. Working closely with senior team members and external advisors, the Associate will support due diligence, financial modelling, and portfolio management activities. The role requires a strong analytical mindset, attention to detail, and the ability to manage multiple workstreams within a dynamic and high-profile mandate.
The position will be based in either Toronto or Ottawa and currently offers a hybrid work option.

Responsibilities
  • Conduct research and detailed financial and credit analysis of applicants seeking loan guarantees, including review of financial statements, forecasts, project models, and risk metrics to inform credit recommendations and decision-making.
  • Support the CILGC execution team in the assessment, structuring, and ongoing management of loan guarantee transactions for Indigenous equity participation in major natural resource, energy, and infrastructure projects, working closely with internal stakeholders and external financial and legal advisors.
  • Develop and review complex financial models related to transactions and underlying projects, applying industry best practices to assess project viability, borrower capacity, risk allocation, and guarantee structures.
  • Conduct industry, sector, and market research to identify trends, risks, and potential implications for existing and prospective borrowers and projects.
  • Assist in the preparation of credit memoranda, briefing materials, and presentations for internal review committees, senior management, and the Board of Directors.
  • Manage workstreams from initiation to completion within your area of responsibility, ensuring deliverables are completed on time and to a high standard.
  • Maintain organized and up-to-date transaction and portfolio documentation, ensuring accuracy, completeness, and compliance with internal policies and governance requirements.
  • Collaborate with the CILGC team to enhance internal processes, risk frameworks, and analytical tools used in financial and credit evaluation.
  • Provide guidance to Analysts and Interns, supporting the development of their technical, financial modelling, and analytical skills.
  • Represent CILGC in external meetings with Indigenous partners, advisors, lenders, project sponsors, and Government of Canada officials, as required.

Qualifications
  • Bachelor’s degree in a relevant discipline such as Finance, Accounting, Business/Commerce, or Economics.
  • Minimum of 3–5 years of relevant experience, which may include transaction execution, credit analysis, risk assessment and management, commercial or corporate lending, debt
  • financing, project finance, major capital projects, portfolio management, valuations, or investment appraisal. Experience related to infrastructure, energy, natural resources, or Indigenous economic participation initiatives is an asset.
  • Strong analytical skills, with demonstrated ability to build, review, and manipulate integrated financial models in support of credit and transaction analysis.
  • Advanced proficiency in MS Excel (including Power Query, Power Pivot, Power BI, VBA, etc.), PowerPoint, Word, and Bloomberg. Additional digital enablement, data analytics, or coding skills are considered an asset.
  • Ability to prepare clear, concise, and professional briefing materials, credit memoranda, and presentations for senior management and the Board of Directors, with appropriate oversight.
  • Ability to exercise discretion and sound judgment, and to engage tactfully with Indigenous partners, external advisors, lenders, project sponsors, Government of Canada officials, and other stakeholders.
  • A collaborative team player who is adaptable and comfortable working across a diverse range of complex and confidential projects within a high-profile mandate.
  • Demonstrates a high standard of accuracy, diligence, integrity, and ethical conduct, and leads by example through a strong work ethic and collaborative approach.
  • Experience coaching or mentoring junior team members is an asset.
  • CPA, CFA, MBA, or other relevant professional designation is considered an asset.
  • Proficiency in both official languages (English and French) is an asset.

Working Conditions
Work is performed in an office environment with no physical effort required beyond day-to-day movement such as sitting, standing, walking, etc. No audio , visual effort required beyond day-to-day activities such as working on a computer, answering phones, or e-mails

Recruitment Process
CILGC is committed to employment equity and to building a diverse and inclusive workforce that reflects the communities we serve. In support of our mandate to facilitate Indigenous economic participation, we strongly encourage applications from Indigenous Peoples (First Nations, Inuit, and Métis). In accordance with the federal employment equity framework, applicants are invited to voluntarily and confidentially self-declare their Indigenous identity in their application. Where operational requirements permit, priority may be given to Indigenous candidates.
CILGC is committed to providing an accessible and inclusive recruitment process. If you require accommodation at any stage of the process, please let us know in advance and we will work with you to meet your needs. Please note that only candidates selected for an interview will be contacted.


Profil de l’organisation
Le Programme fédéral de garantie de prêts pour les Autochtones (PGPA) fait passer la réconciliation économique avec les Autochtones de la parole aux actes. Cette étape historique permet aux peuples autochtones du pays de participer réellement à la prospérité économique du Canada. Ce programme contribue à lever les obstacles historiques à l’inclusion dans l’économie tout en créant de nouvelles possibilités de maximiser la croissance, ce qui profitera à l’ensemble du pays. La réussite économique des peuples autochtones est la réussite de tous les Canadiens.
Pour faire progresser de manière constructive la réconciliation économique avec les Autochtones au Canada, il faut donner aux groupes autochtones la possibilité de devenir des chefs de file et des partenaires financiers dans le cadre de projets énergétiques et de ressources naturelles. Le PGPA réduira le coût du capital pour les groupes autochtones dans tout le pays et les aidera à mobiliser des capitaux pour investir dans des grands projets dans un large éventail de secteurs.
La Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV) met en œuvre le PGPA par l’intermédiaire de sa filiale à propriété exclusive, la Corporation de garantie de prêts pour les Autochtones du Canada (CGPAC).

À propos de la CDEV
La CDEV favorise la prospérité du Canada en fournissant une expertise financière et commerciale au gouvernement du Canada. Société d’État autofinancée en activité depuis 1982, la CDEV est le conseiller de confiance du gouvernement fédéral et un gestionnaire actif d’actifs stratégiques totalisant plus de 75 milliards de dollars, à travers huit filiales en propriété exclusive. Opérant à distance du pouvoir politique et à la vitesse des affaires, la CDEV est régulièrement appelée à conseiller et à mener à bien des opérations financières d’importance, à soutenir des objectifs stratégiques de politique publique et à maximiser la valeur des actifs corporatifs dans l’intérêt supérieur du Canada.

À propos de la CGPAC
La CGPAC est une filiale en propriété exclusive de la CDEV établie en décembre 2024. Elle est responsable de

  • mener des activités de sensibilisation et de mobilisation auprès des groupes autochtones,
  • classer les demandes par ordre de priorité,
  • réaliser des activités d’analyse et de diligence raisonnable,
  • négocier, émettre et administrer des garanties de prêt,
  • suivre et gérer le portefeuille de garanties de prêts.

La CGPAC collabore avec les demandeurs pour affiner les propositions et s’assurer, outre qu’elles répondent à des normes rigoureuses de viabilité financière, qu’elles cadrent bien avec les objectifs du programme. Avec la nomination récente de son premier chef de la direction, la CGPAC continue de bâtir son équipe propre, tandis que la CDEV continue de fournir un soutien continu, notamment en matière de diligence raisonnable, de gestion de portefeuille, de gouvernance et de communication, ainsi que d’autres fonctions intégrées, selon les besoins.


Aperçu du poste
La CILGC est à la recherche d’un(e) associé(e), mise en œuvre de la transaction pour se joindre à son équipe agile composée de professionnels hautement expérimentés. Relevant d’un directeur, l’associé(e) jouera un rôle clé dans la mise en œuvre du mandat de la CILGC visant à favoriser la participation économique des Autochtones en offrant des garanties de prêt pour la prise de participations dans d’importants projets liés aux ressources naturelles, à l’énergie et aux infrastructures.

L’associé(e) contribuera à l’évaluation des transactions, à l’analyse financière et à l’analyse du crédit à l’appui des structures de garanties de prêt. En étroite collaboration avec les membres seniors de l’équipe et des conseillers externes, la personne retenue participera aux activités de diligence raisonnable, de modélisation financière et de gestion de portefeuille. Ce rôle exige un esprit analytique rigoureux, un grand souci du détail et la capacité de gérer plusieurs volets de travail dans le cadre d’un mandat dynamique et d’envergure.

Le poste sera basé à Toronto ou à Ottawa, où les bureaux de la CDEV offrent actuellement une option de travail hybride.

Responsabilités
  • Mener des recherches ainsi que des analyses financières et de crédit détaillées des demandeurs sollicitant des garanties de prêt, y compris l’examen des états financiers, des prévisions, des modèles de projet et des indicateurs de risque afin d’éclairer les recommandations de crédit et la prise de décision.
  • Appuyer l’équipe d’exécution de la CILGC dans l’évaluation, la structuration et la gestion continue des transactions de garanties de prêt liées à la participation en capital autochtone dans d’importants projets de ressources naturelles, d’énergie et d’infrastructure, en collaboration étroite avec les parties prenantes internes ainsi que les conseillers financiers et juridiques externes.
  • Élaborer et examiner des modèles financiers complexes liés aux transactions et aux projets sous-jacents, en appliquant les meilleures pratiques du secteur afin d’évaluer la viabilité des projets, la capacité des emprunteurs, la répartition des risques et les structures de garantie.
  • Effectuer des recherches sectorielles et de marché afin de cerner les tendances, les risques et les incidences potentielles pour les emprunteurs et projets existants et prospectifs.
  • Contribuer à la préparation de notes de crédit, de documents d’information et de présentations destinés aux comités d’examen internes, à la haute direction et au conseil d’administration.
  • Gérer les volets de travail relevant de votre responsabilité, de l’amorce à l’achèvement, en veillant à ce que les livrables soient réalisés dans les délais et selon des normes élevées de qualité.
  • Maintenir une documentation organisée et à jour des transactions et du portefeuille, en assurant l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité aux politiques internes et aux exigences de gouvernance.
  • Collaborer avec l’équipe de la CILGC afin d’améliorer les processus internes, les cadres de gestion des risques et les outils analytiques utilisés dans l’évaluation financière et de crédit.
  • Fournir un encadrement aux analystes et aux stagiaires, en soutenant le développement de leurs compétences techniques, de modélisation financière et d’analyse.
  • Représenter la CILGC lors de rencontres externes avec des partenaires autochtones, des conseillers, des prêteurs, des promoteurs de projets et des représentants du gouvernement du Canada, au besoin.

Compétences et qualités essentielles
  • Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que la finance, la comptabilité, l’administration des affaires/commerce ou l’économie.
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente, pouvant inclure l’exécution de transactions, l’analyse de crédit, l’évaluation et la gestion des risques, le financement commercial ou corporatif, le financement par emprunt, le financement de projets, les grands projets d’immobilisations, la gestion de portefeuille, les évaluations ou l’analyse d’investissements.
  • Une expérience liée aux infrastructures, à l’énergie, aux ressources naturelles ou aux initiatives de participation économique autochtone constitue un atout.
  • Solides compétences analytiques, avec une capacité démontrée à élaborer, examiner et manipuler des modèles financiers intégrés à l’appui d’analyses de crédit et de transactions.
  • Maîtrise avancée de MS Excel (y compris Power Query, Power Pivot, Power BI, VBA, etc.), PowerPoint, Word et Bloomberg. Des compétences supplémentaires en transformation numérique, en analytique de données ou en programmation constituent un atout.
  • Capacité de préparer, avec la supervision appropriée, des documents d’information, des notes de crédit et des présentations clairs, concis et professionnels à l’intention de la haute direction et du conseil d’administration.
  • Capacité à faire preuve de discrétion et de jugement sûr, et à interagir avec tact avec des partenaires autochtones, des conseillers externes, des prêteurs, des promoteurs de projets, des représentants du gouvernement du Canada et d’autres parties prenantes.
  • Esprit d’équipe collaboratif, faisant preuve d’adaptabilité et à l’aise de travailler sur une gamme diversifiée de projets complexes et confidentiels dans le cadre d’un mandat d’envergure.
  • Démontre un haut niveau de rigueur, de diligence, d’intégrité et d’éthique professionnelle, et donne l’exemple par une solide éthique de travail et une approche collaborative.
  • Une expérience en encadrement ou en mentorat de membres juniors de l’équipe constitue un atout.
  • Le titre de CPA, CFA, MBA ou toute autre désignation professionnelle pertinente constitue un atout.
  • La maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) constitue un atout.

Conditions de travail
Le travail est effectué dans un environnement de bureau ne nécessitant aucun effort physique autre que les mouvements quotidiens tels que s’asseoir, se lever, marcher, etc. Aucun effort auditif ou visuel n’est requis au-delà des activités courantes comme travailler sur un ordinateur, répondre au téléphone ou aux courriels.

Processus de recrutement
La CILGC s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et à bâtir un effectif diversifié et inclusif qui reflète les communautés que nous servons. Dans le cadre de notre mandat visant à favoriser la participation économique des Autochtones, nous encourageons fortement les candidatures de personnes autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis). Conformément au cadre fédéral d’équité en matière d’emploi, les personnes candidates sont invitées à s’auto-identifier volontairement et confidentiellement comme Autochtones dans leur candidature. Lorsque les exigences opérationnelles le permettent, une priorité pourra être accordée aux personnes candidates autochtones.

La CILGC s’engage à offrir un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus, veuillez nous en informer à l’avance et nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.


Know someone who would be a perfect fit? Let them know!